「らくちん社長-賃金決定」マニュアル
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第1章 基礎
はじめに、機能概要、セットアップ、初期化。
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第２章 画面の表示と基本操作
基礎用語の解説、サインオン、コマンドなどの画面での共通操作。
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第３章 給与と賞与の計算方法
賃金決定の手法と賃金の内訳。計算手順。
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第４章 各種区分の登録
社員区分、職能格、職位、職群、職種、部門機能、地区、スキル免許資格、異動区分、賞罰区分、株主グループ、株主区分、株主名簿、基本コード。
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第５章 運用基準の設定
人事運用の基本設定、サインオンID登録、セキュリティ登録。
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第６章 賃金水準の決定
年度の追加、給与賞与基本記録、手当額、正社員年齢学歴給、役員および契約社員基本金額、勤続給関数の定義。
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第７章 社員別各種記録
社員基本属性、異動記録、ｽｷﾙ記録、家族情況、経歴、ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄ賦課記録、給与記録、賞与記録、賞罰記録。
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第８章 人事プロセス業務
入社手続き、退職手続き、給与シミュレーション、給与決定、賞与決定、年収決定。
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第９章 関連業務の登録と起動
人事に関連する、ユーザ独自の他の業務をメニューとして登録し、「らくちん社長-賃金決定」の画面から起動できるようにする。
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第１０章 特殊処理
社員異動記録現行作成、社員手当対象現行作成、社員スキル現行作成、社員家族記録現行作成、社員給与再計算、社員賞与再計算、給与関連データ仕掛かり表示。
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第１１章 データへのアクセス記録の検査
人事データへのアクセスの記録。何時、誰が、何をアクセスしたかの記録を検査できる。
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第１２章 汎用データの作成と受入
「らくちん社長-賃金決定」以外の外部システムとのデータ交換のために、汎用データの作成と受入れを、CSV形式のデータで行う。
また、特定業務ソフト（OBC（オービックビジネスコンサルタント）社の「勘定奉行」）とのデータ交換も行う。
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第１３章 システム保守
システム基本環境の設定、バックアップ実行、リストア実行、バックエンドDBの最適化、論理削除レコードのテーブル表示、論理削除レコードの物理削除、ファイルの複写・変更・削除、バックエンドDBの秘匿化、使用条件とライセンス証書、サービス継続の認証キー、特殊保守、インストレーション設定変更、旧システムのデータ移行。
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第１４章 プロフェショナル・オプション
専門家（社会保険労務士、中小企業診断士、税理士など）用に、複数の会社のﾃﾞｰﾀを容易に記録・管理することができる追加機能（オプション機能）。
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