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その他の興味ある機能
■役員の賃金も決定
● 従業員の場合と係数は異なるが、同じ仕組みを利用
● 役員と従業員の給与水準バランスを考慮できる
■ 社員の入社以来の異動を記録
● 昇進や評価の経緯を従業員間で比較し不公平感を減らす
■ 各種の人事記録を保管
● 資格やスキルのみならず、過去住所、旧姓、家族構成など
● 過去の賞罰実績を年数の経過とともに償却する事も可能
● 兼任社員の賃金の各部門への賦課比率の決定
■ 他システムとの容易なデータ交換
● ＯＢＣ（オービックビジネスコンサルタント）社
「給与奉行」とのデータ互換
● その他一般的システムやユーザ開発（Ｅｘｃｅｌ）とのデータ交換
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