「らくちん社長-賃金決定」のウェブ上デモ
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職能格コード
u「職能格」は、従来「役職」と呼称した考えに近いものがありますが多少異なります。「役職」は、会社の指揮系統の位置付けの名称であるのに対し、職能格は、必ずしも、役職に付いている必要はない、というものです。
u例えば、「役職は主任さんでも、職能格は専務理事格」ということが成り立ちます。特に研究員のような専門職の社員を評価する場合に有用な仕組みです。
u当システムでは「職能格手当」というものが存在し職能格は賃金に反映されますが、職位にはそのような要素はありません。
