「らくちん社長-賃金決定」のウェブ上デモ
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u「職種」は、職業の種類です。一般には、「経理」や「営業」、「デザイナー」や「旋盤加工」、「研究員」や「システム・エンジニア」などの専門技術・技能の呼称です。ただ、外資系の会社では、「ライン管理職」という「管理技術」そのものを「専門技術としての職種」として認定していることも珍しくありません。
u組織において「特定の職種が他の職種よりの優遇される」ということはむしろ当然です。「病院では医者が、デザイン会社ではデザイナーが、会計会社では公認会計士が、ソフトハウスではシステム・エンジニアが、マンション販売では営業マンが、その他の職種よりも優遇される」ということは普通です。このような場合の評価の自動化を目的として、社員区分の場合と同様に、職種にも、職種考課給係数と職種賞与係数という二つの係数があり、これにより、「同じ値の考課」に対する倍率係数として評価を調整することができます。標準的な雛形が用意されておりますが、ユーザによるカスタマイズも可能です。
社員異動記録（職種）
