「らくちん社長-賃金決定」のウェブ上デモ
amiLink
業務運用の基準設定
u「業務運用の基準設定」は、当システムを運用する上での、ユーザの人事上の各種の基準を設定します。
u「人事運用の基本設定」では、運用するデータの年度、退職者を対象とするか否か、格付けの採用の有無、適用する手当ての種類、人事年度の開始月、年齢や勤続年数などの計算方法などを規定します。
u「サインオンIDの登録」では、当システムにアクセスできるユーザを、サインオンIDとアクセス権限の対で登録します。これにより誰にどこまでのレベルのアクセスを許可するかを決めることができます。「一般ユーザ」、「ユーザ責任者」、「システム統括責任者」、「監査人」の４つの種類のアクセス権限を登録することができます。
u「アクセス保護レベルの登録」では、当システムで表示する画面の一つひとつに対して、アクセス権限別に、「アクセス不可」、「読み取りのみ」、「変更可能」、「削除可能」の４つのアクセスレベルを設定できます。
u表示したい機能（橙色のサークル）をクリックします。
